Leadership

Projekt "Leadership" to seria spotkań organizowanych przez Instytut Allerhanda oraz The American Polish Forum.

Ideą przedsięwzięcia jest próba odpowiedzi na pytanie o znaczenie przywództwa w dzisiejszych czasach. Naszym celem jest także podkreślenie współpracy polsko – amerykańskiej w dziedzinach tak istotnych dla rozwoju społeczeństwa obywatelskiego jak: nauka, biznes, prawo, polityka. Jako model naszego projektu wybraliśmy nieformalne spotkania z liderami, osobami charyzmatycznymi, o nieprzeciętych osiągnięciach, specjalistami w swoich dziedzinach.


Każde spotkanie w serii będzie podzielone na dwie części:

I. Moderowana dyskusja (ok. 45 min.), podczas której zaproszony Lider odpowiada na pytania zbliżone do poniższych:

  1. Czy istnieje uniwersalny „przepis na sukces”? Co to jest sukces?
  2. Od czego rozpocząć realizację swoich marzeń i planów?
  3. Jakie wyzwania kształtują osobowość Lidera?
  4. Jakie zdarzenia/jacy ludzie decydowały o Jego karierze? Z jakich sytuacji życiowych wyciągnął najcenniejsze lekcje?
  5. Czy jest Pan zadowolony ze sposobu, w jaki rozwiązał ewentualne przeszkody?
  6. Jakie znaleźć równowagę pomiędzy dynamiczną karierą a rozwojem osobowości i udanym życiem prywatnym?
  7. Co to znaczy być Liderem?
  8. Jako cechy charakteryzujące Liderów wymieniane są:
    1. zdolność generowania innowacyjnych pomysłów
    2. zdolność osiągania zamierzonych rezultatów
    3. zdolność do współpracy z innymi i podtrzymywania znajomości, dzięki motywacji, inspiracji optymizmowi. Jak Gość definiuje swoje mocne cechy i dlaczego właśnie w ten sposób?
  9. Kto jest dla Niego wzorem, autorytetem, mentorem?

II. Swobodna rozmowa ze słuchaczami (ok. 45 min.).

Pierwsze spotkanie z serii Leadership odbyło się 21 października 2011 roku, a zaproszonymi Gośćmi była Patricia Hetter Kelso oraz John D. Menke – niekwestionowani liderzy w dziedzinie wprowadzania akcjonariatu pracowniczego do przedsiębiorstw w Stanach Zjednoczonych, a także propagatorzy tej idei na całym świecie.